- Região de Rio Claro tem nova variação positiva na geração de empregos

O nível de emprego industrial na diretoria regional do Centro da Indústria do Estado de São Paulo (CIESP), com sede em Rio Claro, apresentou resultado positivo no mês de março/2010. A variação ficou em 4,73%, o que significou um acréscimo de aproximadamente 2.750 postos de trabalho.

No ano, registrou-se acumulado de 7,58%, representando um acréscimo de aproximadamente 4.250 postos de trabalho. Nos últimos 12 meses, o acréscimo é de 18,73%, o que equivale a aproximadamente 9.550 trabalhadores na região.

O índice do nível de emprego industrial da Diretoria Regional do CIESP em Rio Claro foi influenciado pelas variações positivas dos setores de Produtos Alimentícios (13,02%), Máquinas, Aparelhos e Materiais Elétricos (5,99%), Produtos de Borracha e Plástico (0,91%) e Produtos de Minerais não Metálicos (0,57%), que são os setores que mais influenciam no cálculo do índice total da região.

As que mais se destacaram entre as 23 Diretorias que apresentaram variações positivas foram: Rio Claro (18,73%); Matão (15,86%) e Franca (11,76%). Para São Paulo – Capital a variação foi positiva em 2,54%. A Grande São Paulo teve aumento de 1,30%, o interior do Estado variou 2,15% e o Estado de São Paulo como um todo teve crescimento de 1,64%.

Embora registre uma considerável expansão comercial e um aumento da produção industrial em vários setores, o município de Rio Claro vem experimentando uma redução do emprego formal desde 1990, fenômeno este que atinge a toda a indústria brasileira. Isto significa que o processo produtivo vem se transformando neste período, tendo em vista a incorporação de novas tecnologias, que não só alteraram a demanda por mão-de-obra local, como também está dando origem a uma nova reordenação do mercado de trabalho, com a ampliação do emprego no setor de serviços e de atividades informais. Nesse caso, há uma oferta de mão-de-obra no município, disponível para ser empregada em um ciclo de crescimento econômico local e, pelas condições ofertadas para treinamento no município, está apta a readequar-se aos novos processos produtivos.